Strom laden am Arbeitsplatz geht ganz einfach

Ladesäulen für Unternehmen

Fachkräfte sind gesucht. Unternehmen, Handwerksbetriebe und kleine Mittelständler punkten bei Bewerbern, wenn sie Ladesäulen oder Wallboxes für E-Autos am Arbeitsplatz anbieten.

Was macht ein Unternehmen als Arbeitgeber sexy? Zugegeben: eine etwas ungewöhnliche Frage. Denn gewöhnlich geht es bei der Auswahl des Arbeitsplatzes eher nüchtern zu. Sicherheit, soziale Leistungen und dergleichen stehen im Vordergrund. Und doch gibt es da diesen i-Punkt, der manchmal die Entscheidung beeinflusst.

Elektromobilität wird zusehends zu so einem i-Punkt. Denn Arbeitnehmer, die morgen nicht mehr wissen, ob sie mit ihrem Verbrenner in der Stadt fahren dürfen, werden bei einem Arbeitgeber aufhorchen, der ihnen diese Sorge nimmt. Wie er das kann? Ganz einfach: Indem er auf E-Mobilität setzt und seinen Mitarbeitern eine Lademöglichkeit für Elektroautos anbietet.

8-Stunden-Tag: Langsam laden reicht

Angefangen vom kleineren Handwerksbetrieb über das mittelständische Unternehmen bis zum großen Konzern: Sie alle können auf ihrem Betriebsgelände Ladesäulen oder Wallboxes für Elektroautos installieren und so für die Ladeinfrastruktur sorgen. Denn nicht jeder kann daheim auf eine Ladestation zugreifen.

Wie praktisch wäre es da, während der Arbeitszeit den Akku aufzuladen. Und weil dafür zumeist ein 8-Stunden-Tag zur Verfügung steht, muss die Ladegeschwindigkeit nicht einmal exorbitant schnell sein. Pendler wiederum freuen sich, im Winter ohne Reichweitenangst abends das traute Heim auf dem Land erreichen zu können.

Steuerlicher Vorteil für Unternehmen: Im Gegensatz zu Benzingutscheinen sponsern Arbeitgeber das Stromladen ihrer Mitarbeiter, ohne dass der Fiskus einen Anteil erhält.

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Wallbox: die smarte Ladelösung

Je nach Anzahl der Mitarbeiter reicht für den Anfang vielleicht sogar eine smarte Wallbox mit zwei Ladepunkten. Mit drahtloser Kommunikation über RFID-Karten kann diese dann für eine größere Nutzerzahl zur Verfügung stehen.

So ist man für die Zukunft gerüstet, selbst wenn zunächst nur ein Transporter als Elektroauto fürs Gewerbe eingesetzt wird. Aber es wird nicht lange dauern, bis sich der Fuhrpark erweitert und sich der erste Mitarbeiter mit seinem Elektroflitzer dazugesellt.

Ladestation im Unternehmen: Vorteile für Mitarbeiter

Denn die Vorteile fallen ins Gewicht. Erhält der Arbeitnehmer zum Beispiel regelmäßig Benzingutscheine, handelt es sich um einen geldwerten Vorteil, auf den Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben zu zahlen sind. Anders beim Aufladen an der unternehmenseigenen Ladestation : Hier kann das Unternehmen seinen Mitarbeitern das Stromzapfen sponsern, ohne dass dafür Steuern anfallen.

Voraussetzung ist, dass die Ladevorgänge über die Ladeinfrastruktur des Arbeitgebers oder eines verbundenen Unternehmens erfolgen. Von dieser Regelung profitieren nicht nur Fahrer reiner Elektroautos, sondern auch von Plug-in-Hybriden, die mit einem Ladestecker aufladbar sind und eine Teilstrecke rein elektrisch zurücklegen können.

Unternehmen mit Ladesäule punktet als attraktiver Arbeitgeber

Fassen wir also zusammen: Mit einer Ladelösung im Unternehmen erhalten die Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber mobile Sicherheit, zusätzlich bekommen sie die Energie noch kostenlos und steuerfrei dazu. Das ist die rein wirtschaftliche Betrachtung aus Sicht der Arbeitnehmer.

Das Unternehmen wiederum punktet mit Fürsorge, Umweltschutz und dem Image, modern und neuen Dingen gegenüber aufgeschlossen zu sein. Für manche Bewerber wird es der i-Punkt sein, sich für das Unternehmen als Arbeitgeber zu entscheiden.

In Zeiten knapper und gefragter Fachkräfte ein nicht zu unterschätzender Vorteil. Laut einer Studie von Chargepoint, dem nach eigener Darstellung weltweit größten Netzwerk von Stromtankstellen, würden 59 Prozent der Verbraucher, die zurzeit über den Kauf eines E-Autos nachdenken, eher den Arbeitgeber wählen, der Mitarbeitern die Ladesäulen kostenlos zur Verfügung stellt.

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